Saison-Kurzarbeitergeld statt Winterarbeitslosigkeit

24.10.2009 (jh) Unternehmen des Baugewerbes, im Dachdeckerhandwerk oder im Garten-, Landschafts- und Sportplatzbau haben auch in der Schlechtwetterzeit 2009/2010 wieder die Möglichkeit, Entlassungen ihrer Mitarbeiter zu vermeiden. Im Zeitraum vom 1. Dezember bis 31. März kann bei einem Arbeitsausfall aus Witterungsgründen oder Arbeitsmangel das Saison-Kurzarbeitergeld (Saison-Kug) durch die Arbeitsagentur als Entgeltersatz für die Ausfallstunden, für die Arbeitnehmer, gezahlt werden.

Nach Auflösung etwaiger Arbeitszeitguthaben  wird das Saison-Kug bereits ab der ersten Ausfallstunde geleistet .Es beträgt 60 oder 67 Prozent des um pauschalierte Abzüge geminderten „ entgangenen“ Arbeitsentgelts. Gewerbliche Arbeitnehmer des Baugewerbes erhalten zudem aus Umlagemitteln finanzierte ergänzende Leistungen, wie ein Mehraufwands-Wintergeld in Höhe von 1,00 Euro je geleisteter Arbeitsstunde in der Zeit vom 15. Dezember bis Ende Februar. Wenn die Inanspruchnahme des Saison-Kurzarbeitergeldes durch Auflösung von Arbeitszeitguthaben vermieden werden kann, erhalten die Arbeitnehmer ein  Zuschuss-Wintergeld in Höhe von 2,50 Euro für jede ausgefallene Arbeitstunde.

Dem Arbeitgeber werden die Aufwendungen für die Sozialversicherungsbeiträge der Arbeitnehmer erstattet. Mit der Einführung des Saison-Kurzarbeitergeldes ab der Schlechtwetterzeit 2006/2007 konnte dem jährlich wiederkehrenden Anstieg der Arbeitslosigkeit in den Wintermonaten stark entgegengewirkt werden. Viele Arbeitnehmer blieben von mehrmonatiger Arbeitslosigkeit verschont, da sie bei ihren Unternehmen auch in der Schlechtwetterzeit weiterbeschäftigt werden konnten.

Für die Arbeitgeber liegt der Vorteil vor allem darin, dass die eingearbeiteten Mitarbeiter durchgehend greifbar, also auch für die Erledigung von Arbeitsaufträgen kurzfristig abrufbar sind und vor allem Stammkräfte und Fachpersonal dem Betrieb erhalten bleiben und nicht abwandern. Das Saison-Kurzarbeitergeld sowie die ergänzenden Leistungen sind vom Arbeitgeber innerhalb einer Ausschlussfrist zu beantragen. Weitere Informationen und Vordrucke sind unter www.arbeitsagentur.de abrufbar.

Foto: Arbeitsamt

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